Zmiany w Prawie Pracy w 2016

W przypadku zainteresowania tą formą szkolenia, prosimy o kontakt telefoniczny lub e-mail: biuro@liderplus.com.pl

tel. 608 350 931
fax. 56 681 12 70

Napisz do nas

 

Pobierz: Karta zgłoszeniowa

Opis

Zakres szkolenia:

I. TERMINOWE UMOWY O PRACĘ – wybrane zagadnienia prawne w świetle nowelizacji  Kodeksu pracy wprowadzonej ustawą z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy –  Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw [Dz.U. 2015, poz. 1220]

  1. Terminowe umowy o pracę według przepisów dotychczasowych.
  •  Rodzaje terminowych umów o pracę.
  • Określenie terminu trwania umowy o pracę i sposób liczenia terminu.
  • Wieloletnie umowy o pracę na czas określony.
  • Wielokrotne zawieranie terminowych umów o pracę.
  • Rozwiązywanie terminowych umów o pracę (w tym m.in. sposoby rozwiązywania umów terminowych, wypowiedzenie umów o pracę na czas określony, termin rozwiązania umowy o pracę, doręczenia).
  • Zawieranie terminowych umów o pracę w administracji publicznej.
  1. Zmiany w terminowych umowach o pracę.
  •  Ograniczenie rodzajów terminowych umów o pracę.
  • Zmiany w umowach o pracę na okres próbny.
  • Zmiana zasad zatrudniania na podstawie umowy o pracę na czas określony.
  • Rozwiązywanie terminowych umów o pracę (w tym m.in. nowe okresy wypowiedzenia umów o pracę, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zmiany dotyczące przepisów o odszkodowaniach).
  • Stosowanie przepisów przejściowych dotyczących terminowych umów o pracę.

– Jakie przepisy będzie należało stosować do umów na czas wykonania określonej pracy, które trwają w dniu wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy?

  • Zmiany w zakresie zawierania umów terminowych dotyczące pracowników sfery budżetowej.

– zmiany dotyczące pracowników samorządowych,

– zmiany dotyczące urzędników państwowych,

– zmiany dotyczące pracowników służby cywilnej.

 

II. UMOWY ZLECENIA I UMOWY O DZIEŁO

z uwzględnieniem zmian obowiązujących od dnia 01.01.2016 r.

  1. Umowa zlecenia.

– Sposób sporządzania umowy zlecenia.

– Sposób określania wynagrodzenia w umowie zlecenia.

– Różnice między umową o pracę a umową zlecenia.

– Zmiany przepisów dotyczących umów zlecenia.

  1. Umowa o dzieło.

– Sposób sporządzania umowy o dzieło.

Sposób określania wynagrodzenia w umowie o dzieło.

Różnice między umową o dzieło a umową zlecenia oraz między umową o dzieło a umową o pracę.

Dyskusja, wymiana doświadczeń.

Czas szkolenia: 9:00 – 15:00

Terminy i miejsca szkoleń: do uzgodnienia

 

Koszt uczestnictwa w szkoleniu: do uzgodnienia

Cena zawiera: uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, serwis kawowy, lunch, certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu. Cena nie zawiera kosztów noclegu.

Powyższe szkolenie możemy przeprowadzić też w formie SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO w Państwa przedsiębiorstwie. W takim przypadku czas i koszt szkolenia dla grupy ustalamy w dwustronnych rozmowach.

Kartę zgłoszenia można pobrać poniżej, którą prosimy wypełnić i odesłać faksem na nr 56 681 12 70 lub wysłać skan mailem. Po otrzymaniu formularza skontaktujemy się z Państwem w celu potwierdzenia zgłoszenia.

Pobierz: Karta zgłoszeniowa

Dodatkowych informacji udzielamy pod numerami telefonów:
tel. 608 350 931, fax. 56 681 12 70

lub pytania prosimy kierować na adres: biuro@liderplus.com.pl

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o “Zmiany w Prawie Pracy w 2016”

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *